Complement de pensions contributives

Ha entrat en vigor un nou complement per a les persones que hagin tingut fills i accedeixin a una pensió de jubilació, incapacitat permanent o viudetat.
Fins ara, si una treballadora accedia a una pensió contributiva de jubilació, viudetat o incapacitat permanent, tenia dret a que se li reconegués un complement a la pensió si havia tingut dos o més fills al llarg de la seva vida laboral. En concret, el complement era del 5 % si havia tingut dos fills, del 10 % si n’havia tingut tres i del 15 % si n’havia tingut més de tres
Doncs bé, amb data 4 de febrer entra en vigor una nova norma que modifica les condicions d’aquest complement i que també permet que els pares el sol·licitin:
- Ara, les dones que hagin tingut un o més fills i que siguin beneficiàries d’una pensió contributiva de jubilació, d’incapacitat permanent o de viudetat tindran dret a un complement per cada fill. El dret al complement es reconeixerà o mantindrà a la dona sempre que l’altre progenitor no el sol·liciti.
- Perquè els homes puguin tenir dret al complement, o bé han de causar una pensió de viudetat per defunció de l’altre progenitor o bé han de causar una pensió contributiva de jubilació o incapacitat permanent.
CONTINGUT RELACIONAT
-
Excedència per a la cura dels fills i treballar en una altra empresa
Un treballador va sol·licitar una excedència per tenir cura d'un fill menor de tres anys. No obstant això, l'empresa ha descobert que treballa per a una altra empresa.
-
Contractació d'estrangers
Si una empresa contracta a treballadors estrangers en situació irregular, això tindrà conseqüències en matèria de Seguretat Social i de drets laborals...
-
Compte amb l'acomiadament pactat
Si un treballador obliga l'empresa a acceptar un acomiadament, pot aquesta revertir la situació i evitar sancions?
contingut exclusiu