SMI a partir de l'1 de setembre de 2021
Ha quedat fixat en 965 euros mensuals

Recentment s’ha fixat la quantitat de l’SMI (salari mínim interprofessional) aplicable amb efectes retroactius a partir de l'1 de setembre de 2021. En concret, s’ha establert en 32,17 euros diaris o 965 euros mensuals, segons si el salari està fixat per dies o per mesos. En qualsevol cas, si els vostres empleats ja tenen un salari brut superior a aquests imports, l’augment de l’SMI no us afecta. A aquest efecte:
- Si els vostres empleats ja cobraven un salari anual superior a 13.510 euros —que és l’import anual de l’SMI i s’obté multiplicant els 965 euros mensuals per 14 pagues—, no haureu d’incrementar els salaris mensuals.
- Si la vostra empresa abona un salari base d’una quantitat inferior a 965 euros —perquè el vostre conveni preveu un salari base inferior a aquesta xifra— però el brut mensual és superior —com a conseqüència d’altres conceptes, com la millora voluntària—, també esteu actuant correctament i no haureu d’incrementar els salaris. La finalitat de l’SMI és servir de base o de garantia salarial mínima a tots els treballadors. Per tant, si aquests ja perceben un salari superior a l’SMI, no fa falta incrementar el concepte del salari base fins als 965 euros bruts mensuals.
Això sí, si aboneu salaris en espècie o conceptes extrasalarials sí que haureu de garantir que els vostres empleats percebin, com a mínim, l’import de l’SMI en conceptes salarials dineraris.
CONTINGUT RELACIONAT
-
Excedència per a la cura dels fills i treballar en una altra empresa
Un treballador va sol·licitar una excedència per tenir cura d'un fill menor de tres anys. No obstant això, l'empresa ha descobert que treballa per a una altra empresa.
-
Contractació d'estrangers
Si una empresa contracta a treballadors estrangers en situació irregular, això tindrà conseqüències en matèria de Seguretat Social i de drets laborals...
-
Compte amb l'acomiadament pactat
Si un treballador obliga l'empresa a acceptar un acomiadament, pot aquesta revertir la situació i evitar sancions?
contingut exclusiu