Augmenta l'SMI i el salari no embargable
Si Hisenda us comunica un embargament de salaris...

Si la vostra empresa rep una diligència d'embargament (d'Hisenda, d'un jutjat o d'una altra administració pública) de les retribucions d'un dels vostres empleats, no li heu de retenir tot el salari, ja que una part és inembargable.
La part inembargable es calcula segons la proporció entre el salari mínim interprofessional (SMI) i el sou net (és a dir, després de deduir la retenció i la quota de la Seguretat Social).
Doncs bé, el salari mínim interprofessional per a l'any 2025 s'ha fixat en 1.184 euros (en lloc dels 1.134 euros aplicables el 2024). Tingueu en compte aquesta nova quantia per les noves diligències d'embargament que rebeu.
CONTINGUT RELACIONAT
-
Excedència per a la cura dels fills i treballar en una altra empresa
Un treballador va sol·licitar una excedència per tenir cura d'un fill menor de tres anys. No obstant això, l'empresa ha descobert que treballa per a una altra empresa.
-
Passius ficticis
Algunes empreses amaguen ingressos declarant deutes inexistents. Però aquesta pràctica els pot sortir cara…
-
Compte amb l'acomiadament pactat
Si un treballador obliga l'empresa a acceptar un acomiadament, pot aquesta revertir la situació i evitar sancions?
contingut exclusiu